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检察官业绩考评,看宝泉岭院如何“算计”?_国内频道_东方资讯

编辑:admin 日期:2020-09-14 03:31 分类:高手解藏宝图论坛资料 点击:
简介:早上七点,宝泉岭人民检察院未成年人刑事检察工作部门检察官曹琪已经坐在办公桌前,还未到开工时间,那么她在忙些什么呢? 原来是曹琪在前几天进行的模拟检察官业绩考评中发现未成年人刑事检察业务的指标设置还需要调整和完善,但究竟如何设置成为这几天萦绕

早上七点,宝泉岭人民检察院未成年人刑事检察工作部门检察官曹琪已经坐在办公桌前,还未到开工时间,那么她在忙些什么呢?

原来是曹琪在前几天进行的模拟检察官业绩考评中发现未成年人刑事检察业务的指标设置还需要调整和完善,但究竟如何设置成为这几天萦绕在她心头的“难题”,她不禁感叹:“考评难,难在考评类型要全面、指标设置要合理、计分规则要科学、考评结果要体现出真实业绩。”

为了解决检察官业绩考评中的各项“难题”,开展好检察官业绩考评工作,宝泉岭检察院可是没少“算计”,让我们一同看看他们是怎么做的吧!

“算计”方案

贯彻落实检察官业绩考评工作安排

省院《黑龙江省检察官业绩考评工作实施办法(试行)》(以下简称办法)和分院的相关通知要求下发后,宝泉岭院立即着手成立检察官业绩考评委员会,要求各位委员和检察官代表仔细研读《办法》,形成工作思路,带着想法和问题参加考评委员会会议。会上,各位委员就如何开展好检察官业务考评工作建言献策,并提出了考评过程中可能存在的问题以及解决问题的多种方案,以供备选,根据本院实际,研究通过了《宝泉岭人民检察院检察官业绩考评工作实施办法》,将检察官业绩考评工作责任分解、任务分段、决策分层。每个业务部门确定一名联络员,具体负责检察官业绩考评工作相关事宜。

“算计”指标

制定科学合理管用的考评实施细则内容

考评的关键在于考评指标的设置和计分规则的制定,各业务部门在指标设置上充分听取了所有检察官的意见、梳理了近几年的平均业务量、借鉴了其他院的好做法,最终形成了7个业务类别、665项考评指标的考评细则。

01指标设置

在指标设置上,以该院工作实际为基础,在省院《办法》上进行了增减和修改。删掉了不属于基层院业务范围的考评指标,增加了省院《办法》中没有设置的业务指标,例如,在案件流程管理类型中增加“流程监控口头提示数”这一业务指标,因为除书面监控外,口头提示也是流程监控的一种方式,并且较为常用,所以也应列入考评指标。同时结合实际情况,修改了一些考评指标,例如,将“检答网解答入选精品问答数”指标改为“检答网提问入选精品问答数”,是因为基层院没有解答权,为了鼓励干警多提问,提好问,对该指标进行了修改。

02计分规则

在计分规则上,各业务部门根据往年平均业务量,综合考量、合理设置每件(次)的计分。多数业务部门没有设置复杂的计分公式,而是结合工作实际,根据难易程度,设定每件(次)的固定加减分值,采取预设基础分再进行加分和逐件累计计分的不同方式,赛马会心水论

03调整完善

由于基层院人员有限,针对一个部门负责多项检察业务的情况,例如民事行政检察部门同时负责民事和行政检察业务、刑事检察部门同时负责刑事检察和未成年人刑事检察业务、综合业务部门同时负责案管业务和研究室业务。针对上述情况,宝泉岭院根据业务类型特点和业务量,分别设置了不同的考评方法,民事检察业务和行政检察业务统一放在民行检察业务类型中考评,总分100分;案管业务和研究室业务统一在综合业务类型中考评,总分100分;针对未成年人刑事检察业务和普通刑事检察业务需考评的指标都很多这一情况,则分别制定了专门的考评指标进行考评。

“算计”模考

进一步调整完善考评指标

2020年8月,宝泉岭院进行了模拟考评,以2020年上半年为考评时间段,共有12名检察官参加了模拟考评。考评采取检察官对照考评指标和计分规则自评、部门负责人审查、主管院领导审核的方式进行。案件管理部门制作了考评表,让考评指标和计算方法一目了然。

通过模拟考评,不难看出前期设置的考评实施细则均无需进行修改,已基本达到预期目的。未成年人检察业务考评指标作出调整,将个别指标放到未检业务中单独考评,不与普通刑事检察业务一同考评。检察官业绩考评工作是一个不断完善的过程,对于一些指标,也需要在后续的考评工作中进一步分析研判,不停“算计”,以确保考评成绩科学有效,充分发挥业绩考评“指挥棒”、“风向标”作用。

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